支援公益✘│▩╃！✘│▩╃！✘│▩╃！【愛心傳遞│↟│：史特牢成立員工關愛基金】

  史特牢員工關愛基金是根據董事長及全體公司員工的倡導提議·▩，由公司內部自發組織的一個純公益性關愛基金◕↟☁。 本著舉微薄之力·▩，幫助發生變故有困難的員工為社會宗旨·▩，以關愛和幫助生活家庭困難的員工·▩，扶貧救急◕↟☁。體現史特牢人的手足之情和大家庭溫暖·▩，致使史特牢人的團結互助精神存在於每位史特牢員工心中·▩，並讓關懷與愛永遠同行·▩，關愛基金一直在努力◕↟☁。

  史特牢員工關愛基金主要來源於以下│↟│：

  1✘·、企業員工每月捐出10元錢·▩，（公司在每個月工資中扣出）

  2✘·、企業每年捐出20萬元固定存款◕↟☁。

  3✘·、透過倡導合作伙伴或客戶捐款（財務設立“關愛基金”帳戶）◕↟☁。

  4✘·、捐款明細（直營公司✘·、捐款人✘·、捐款金額）每季度向全企業公開公佈◕↟☁。

  5✘·、本基金遵循無償捐贈的原則·▩，數額不限·▩，多少皆宜·▩，倡導全體員工積極捐資·▩，給予

需要資助的夥伴以關愛·▩，融融溫暖； 鼓勵他們做生活的強者·▩，堅定生活信念◕↟☁。

  關愛基金受助人分為以下幾類│↟│：

  1✘·、企業內部員工或直系家屬（伴侶✘·、孩子✘·、父母）出現重大疾病·▩，天災人禍等需要幫助的人群◕↟☁。

  2✘·、 由工會大會少數服從多數為原則內部確定需要捐助的員工家庭◕↟☁。

  3✘·、若有員工需要透過“關愛基金”釋出倡導捐助活動時·▩，須經公司高層同意◕↟☁。

4✘·、臨時倡議可由基金組織管理者臨時捐贈活動◕↟☁。 現在關愛基金只是才開始·▩，只能發揮綿薄之力·▩，但精神是偉大的◕↟☁。現在它不能像其它一些大型基金一樣可以幫助很多人·▩，關注到社會上弱勢群體·▩，它只能做到儘可能的關心幫助身邊的人·▩，身邊的夥伴◕↟☁。這個力量很小·▩，卻開創出一種新的企業文化·▩，一種家的和諧◕↟☁。讓公司員工感覺到溫暖與關愛·▩，同時也讓公司員工學會幫助別人·▩，溫暖別人◕↟☁。從關愛開始·▩，拒絕社會冷漠·▩，拒絕人情冷漠◕↟☁。用一顆充滿愛的心◕↟☁。把愛傳遞·▩，從我做起·▩，讓所有人加入進來◕↟☁。 沒有商業運作模式·▩，是純粹的公益◕↟☁。關愛基金沒有豪氣沖天·▩，大聲呼喊著能為社會做什麼·▩，史特牢能做的就是盡最大的能力讓公司員工在疾病和災難時不成為家庭負擔✘·、不成為公司和社會的負擔◕↟☁。關愛好每位員工·▩，就是我們的社會責任◕↟☁。 如果有一天·▩，史特牢足夠強大·▩，史特牢關愛基金會主動放大它的愛·▩，關愛所有需要幫助的人◕↟☁。